>>163898

> Интересуют творческие специальности: фотография, дизайн, полиграфия, декор (подобное, точнее пока не определился).

Из подобного тому, что ты перечислил, без нескольких лет целенаправленного обучения (желательно в вузе) зарабатывать можно только фотографией на свадьбах, но тут нужен презентабельный внешний вид, дорогое оборудование, портфолио и связи - достаточно широкий круг знакомых, которые либо пригласят тебя сами либо порекомендуют знакомым.
Как к кулинарии относишься?

>>163898

> Существуют ли в DC курсы, после прохождения которых будешь востребован как специалист? Интересуют творческие специальности.

Нет.
/Thread.
Говорю как обладатель четырех бесполезных корочек.

Единственное, чего я в жизни не пробовал - девятимесячные курсы по 3д-моделированию. Я проходил месячный курс по 3д-максу и какие-никакие плоды были. Но опять же, надо работать. Все свое свободное время тратить на моделирование, чтобы набить руку и портфолио. Это за тебя делать не будут даже за бугром, это ты сам должен делать. А если ты ничего не хочешь, и тебе нужна просто работа, то какое образование тебе не дай, ничего не выйдет.

В целом твоя проблема не в образовании, а в тебе. Ты ничего не хочешь. Ты не хочешь работать. НО НАДО! От чего у тебя влажные фантазии.

Ты думаешь, если ты приобретешь творческую специальность, то ты будешь творить? Нет. Научишься фоткать и монтировать - не будет никакого творчества. Будешь круглосуточно пялиться в рожи ерохинов и их манд при фотошопе и монтаже. Или может то же самое моделирование? Нет, скажет тебе заказчик - сделай мне рекламу дилдаков вот так, так и так, как я хочу, а потом переделай, яж заказчик и плачу тебе.

Так что творческая специальность не подразумевает творчества. Даже за бугром даже вкаченные спецы занимаются галерной работой по заказу того, что платит, и лишь избранные единицы дорастают до уровня, чтобы хотя бы один единственный проэкт в своей жизни сделать так, как хочется самому, чтобы бюджет дали.

Я тебе даже больше скажу: принудительная творческая умственная работа того, чего не хочешь, на дяденьку, убивает еще больше, чем какая-нибудь работа грузчиком. Грузчиком ты хоть мозги выключаешь. А на творческой специализированной ты должен напрягаться и думать о том, как сделать то, что ты не хочешь делать. Это очень сильно ломает ментально и доставляет неимоверную боль.

>>163909
В кулинарии нет ничего творческого. Та же самая работа за конвейером. Крафти по мануалу одни и те же блюда каждый день по девять часов. Причем даже передышки не будет.

>>163910
Полкеж портфолио.

>>163898
Всё упирается в две вещи: количество денег, которые ты готов отдать за курс, и количество времени, которое ты регулярно готов выделять для обучения. И если со стоимостью курсов все немного неоднозначно, то со временем все очень просто: чем больше времени выделяешь, тем быстрее растешь.

Как показывает моя практика (я тоже инструктор онлайн-курса по CG-графике, правда, уже закрытого), очень много зависит от человека: если студент горит, рвет и мечет — в течение курса он хорошо вырастет, даже не смотря на его начальный уровень; но есть и другая ситуация — когда студенты записываются на курс, а потом оказывается, что они просто не готовы выделять кучу времени и ебашить — в таком случае у человека прогресс будет небольшой, либо он просто сдуется посреди курса. По моему опыту, из 10 студентов до конца доходит половина, а полностью выполняют учебный план 1-2 человека.

И да, никто не гарантирует, что после прохождения курсов тебя сразу примут на работу. Работодателям не важно, сколько у тебя сертификатов и корочек, им важны твои реальные навыки (и зачастую к прямым профессиональным навыкам нужно добавить "рабочие" навыки: увение общаться, умение решать возникшие проблемы и разногласия и так далее). Так что ты можешь и сам всему научиться без всяких курсов (они в этом случае играют роль хорошего буста навыка).

> > которые заюзают тебя и выкинут

Такое сейчас везде и во всех сферах. Добро пожаловать в капитализм.

В общем, если будет желание — можем еще в личке пообщаться. От себя разве что могу предложить инвайт в нашу конфу доброчанек-графонистов (и сочувствующих) и, может быть, свой курс (с пруфами в виде работ студентов и т.д.). Но если честно, насчет последнего не уверен, т.к. ты сам сказал что к графике у тебя особо душа не лежит.

>>163931

> Работодателям не важно, сколько у тебя сертификатов и корочек, им важны твои реальные навыки

Блядь! Я уже вообще ничего не понимаю тогда. Как меня, простите, пустят продемонстрировать эти свои навыки, если в требованиях у работодателя стоит условный ЦЦНА (пример вообще от балды, но ты понял)? И вообще меня учили, что должен быть диплом о высшем образовании, обязательно должен, вот я вместо получения нормальной рабочей специальности и попёрся в вузик, не осилил и в итоге сейчас и без корочки, и без скиллов. Как вы вообще во всём этом ориентируетесь?
Простите, спонтанно пикрелейтед приключился.

>>163934

> Как меня, простите, пустят продемонстрировать эти свои навыки

Собеседование и реальный опыт работы, представленный рабочим стажем и портфолио. Как ты понимаешь, отсутствие рабочего стажа и портфолио для работодателя обычно означает отсутствие навыков, что бы соискатель о себе ни мнил.

>>163935
И мы снова возвращаемся к замкнутому кругу "на работу не берут без опыта, а опыт можно получить только на работе, на которую без опыта не берут". Я не пытаюсь траллировать и шитпостить, я правда не понимаю.

>>163934
Если речь идет о творческих профессиях (привет теме треда), то там обычно смотрят на портфолио. Если оно заинтересовало эйчара, лида или какую-нибудь значимую персону — тебя зовут на собеседование. Чем значимей персона, тем выше шансы попасть на эту работу на своих условиях (такой опыт у меня тоже был). В идеале — ты знакомишься с эйчаром только тогда, когда непосредственно оформляешься на работу; такое может случиться, если на тебя наткнулся лид/артдиректор проекта и решил взять в свою команду (в таком случае куча проблем решается сразу, и тебе не надо доказывать что ты не верблюд).

Можешь полистать вакансии из какого-нибудь геймдева или видеопродакшена. Если ты там найдешь требование какого-либо диплома, корочки и т.д. — скидывай скриншот в тред, посмеемся вместе. Если честно, я от таких работодателей держусь подальше, т.к. требование корочек как бы намекает, что в руководстве сидят люди, еще не отошедшие от совка.

> И вообще меня учили, что должен быть диплом о высшем образовании, обязательно должен, вот я вместо получения нормальной рабочей специальности и попёрся в вузик

Стори оф май лайф, правда, немного с другим рутом: я закончил свой технарский вузик и пошел работать не по специальности, оставив в вузе 5 лет, кучу нервов и добрейший кусок своего здоровья.

Стереотип о корочках он такой, да. Единственное ему хорошее оправдание на данный момент — если хочешь работать за границей, то высшее образование поможет компании перетащить тебя на новое место и оформить визу/вид на жительство (сугубо бюрократическая штука, а-ля "смотрити какой важный чел будет работать на ВВП нашей страны, у него даже бумажка есть!").

> Как вы вообще во всём этом ориентируетесь?

Когда начинаешь в этом разбираться и общаться с людьми — понимание как-то на место встает. Ну и личный опыт с нескольких бывших мест работы.

>>163936
Так и есть, и многие выпускники вузиков оказываются в этом положении. Выход - идти на работу жуниором/помощником/младшим сотрудником, на низкую или даже вообще отсутствующую первые месяцы зарплату и набирать стаж.

>>163936
Этот круг рвется, если у тебя хорошее портфолио, либо если ты как-то впечатлил работодателя, либо если у них приступ альтруизма. Но это более крайние случаи. Обычно этот круг легко преодолеть, работая на неприхотливые фирмы, типа инди-контор, за небольшие деньги и нарабатывая портфолио. Либо ты просто пиздишь о своем рабочем опыте и это прокатывает (но в этом случае надо позаботиться чтоб портфолио соотвествовало, в противном случае либо поймут что ты врешь, либо будут думать что у тебя скиллуха очень низкая для твоего опыта).